KulturDetektiven
Fastholdelse og relocation af medarbejdere: KulturDetektiven hjælper virksomheder i hele Danmark
Onboarder dine internationale medarbejdere og styrker den gode kultur i organisationen.
Har du brug for hjælp til en god implementering og onboarding af din nye internationale medarbejder?
Vælger du at ansætte en international medarbejder, gennemgår jeg, hvordan jeres kultur på arbejdspladsen er nu, og hvilken kultur den nye medarbejder kommer fra. Alle lande har forskellige arbejdskulturer, forskellige måder at kommunikere på og forskellige hierarkiske og organisatoriske strukturer. Dem sammenligner jeg, før arbejdet med medarbejderen og organisationen går i gang.
I det individuelle forløb er min styrke, at jeg hjælper den nye medarbejder hands on med at blive introduceret til virksomhedens arbejdskultur og den danske kultur i øvrigt.
Det handler både om kommunikation, forventninger, kollega relationer, opgaveløsning, fritid og meget mere.
Kører samarbejdet ikke på skinner i virksomheden? Har medarbejderne svært ved at kommunikere med hinanden og opstår der konflikter? Behov for nedbrydning af barrierer og fordomme af forskellig karakter? Tilbyder KulturDetektiven workshops, hvor vi arbejder med organisationen, kulturen og kommunikationen med friske øjne og I får en ny indsigt, som giver jer værktøjer, så I kan få det gode samarbejde og sammenhold tilbage.
Er der også internationale medarbejdere, tager jeg selvfølgelig også det perspektiv med.
Hvad koster ansættelsen af en ny international medarbejder, hvis onboarding ikke lykkes?
At få implementeret en ny velkvalificeret medarbejder er dyrt – men en international velkvalificeret medarbejder koster endnu mere.
Når kandidaten bliver i Danmark og i jobbet hos jer, er det en værdifuld investering. Men hvad hvis det ikke lykkes?
Udgifterne kan komme op mod hele og halve millioner, når vi regner det hele med, fx.:
● Headhunting
● Rekruttering
● Rejseomkostninger
● Etableringsomkostninger
● Løn
● Administration
● Tid
Det kan tage flere måneder for en ny medarbejder at blive en del af organisationen og derved generere penge til virksomheden. Falder den nye internationale medarbejder ikke til i løbet af 3-6 måneder, men rejser igen pga ineffektiv implementering, vil hele investeringen være tabt.
Undgå tab af investering med hjælp fra KulturDetektiven!
Gør onboardingen optimal for alle parter
Succes
Internationale medarbejdere, der trives og derfor bliver i Danmark i jeres organisationTempo
Med veltilrettelagt og målrettet onboarding, opnår I hurtigere ROIBalance
Opnå større forståelse i samarbejdet mellem forskellige nationaliteterTilfredshed
Glade og tilfredse medarbejdere med bedre work/life balanceHvad siger vores kunder?
Få succes med at implementere velkvalificerede medarbejdere fra udlandet
Der er mangel på dygtige medarbejdere til specifikke arbejdsopgaver
De medarbejdere findes, men måske er den rette kandidat ikke fra Danmark.
Er det tilfældet for dig og din virksomhed, skal du højst sandsynligt have hjælp til at få den internationale medarbejder bedst og hurtigst muligt på plads socialt og i arbejdslivet.
Det betaler sig at bruge
Der er altid en grund til, at du har ansat en ny medarbejder. Du har en opgave, der skal løses. Bliver opgaven ikke løst, fordi du ikke kan lykkes med at fastholde den nye medarbejder, taber du en stor investering.
Brug ressourcerne på KulturDetektiven, inden udfordringerne bliver for store! Du opnår fastholdelse af en dygtig medarbejder, der trives på arbejdet og privat.
Er du i gang med rekruttering af en ny international medarbejder?
Få hjælp i morgen – tag kontakt i dag
Jeg hører meget gerne fra dig, hvis du er i gang med en rekruttering af internationale medarbejdere.
Lad os få samarbejdet i gang, før udfordringerne vokser sig unødigt store.
